ٹیکنالوجی کمپنیوں میں نوکریوں کی چھٹنی کیوں ہو رہی ہے؟

دنیا کی بڑی ٹیکنالوجی کمپنیاں اپنے اکاؤنٹس کو کھنگال رہی ہیں اور اکاؤنٹس کو ضرب و جمع کر کے موجودہ صورتحال اور آنے والے وقت کی دستک کے لیے خود کو تیار کر رہی ہیں۔ چند ماہ پہلے تک جو کمپنیاں دنیا بھر کے ٹیکنالوجی پروفیشنلز کو موٹی تنخواہوں، بھاری مراعات اور وقتاً فوقتاً خوبصورت کمیشن اور بونس کا لالچ دیتی تھیں، اب وہی کمپنیاں بڑی تعداد میں اپنے ملازمین کو باہر کا راستہ دکھا رہی ہیں۔

تازہ ترین خبر یہ آئی ہے کہ آن لائن شاپنگ اور اوور دی ٹاپ (OTT) مواد فراہم کرنے والی بڑی کمپنی امیزون (Amazon) تقریباً 11,000 ملازمین کو باہر کا راستہ دکھانے جا رہی ہے۔ اس سے قبل گزشتہ ہفتے مارک زکربرگ کی کمپنی میٹا، جو فیس بک اور واٹس ایپ کی مالک کمپنی ہے، نے ہزاروں ملازمین کو نوکریوں سے نکال دیا تھا۔ اگرچہ آئی فون اور آئی پیڈ جیسے مہنگے گیجٹس بنانے والی کمپنی ایپل نے ابھی تک کوئی چھٹنی نہیں کی ہے، لیکن ایپل میں بھرتیوں کی رفتار ضرور کم ہوئی ہے۔ منگل کو ہی واٹس ایپ انڈیا کے سربراہ ابھیجیت بوس اور انڈیا میں میٹا کمپنی سے وابستہ میٹا کے انڈیا پبلک پالیسی ڈائریکٹر راجیو اگروال نے استعفیٰ دے دیا۔ خیال کیا جا رہا ہے کہ ان دونوں اعلیٰ عہدیداروں کو استعفیٰ دینے کے لئے مجبور کیا گیا ہے۔

آپ مندرجہ ذیل لنک میں اس خبر کو سن بھی سکتے ہیں

امیزون کے بارے میں بات کریں تو یہ کہا جا رہا ہے کہ اس منافع بخش کمپنی میں اتنے بڑے پیمانے پر کیوں نکالا جا رہا ہے؟ ایمیزون کو ہمیشہ ٹیک کمپنیوں کی فہرست میں اس مقام پر رکھا گیا ہے جہاں ملازمین سنہری اور مستحکم مستقبل کی ضمانت سمجھتے رہے ہیں۔ چھٹیوں کے موسم سے عین قبل ہزاروں لوگوں کو بے دخل کرنے کا فیصلہ بھی حیران کن ہے کیونکہ ای کامرس کمپنیوں کے لیے چھٹیوں کا موسم (مغرب میں کرسمس سے نئے سال تک کا عرصہ عام طور پر چھٹیوں کا موسم سمجھا جاتا ہے) فائدہ مند مانا جاتا ہے۔ امید کی جا رہی ہے کہ ایمیزون اپنے ڈیوائس سیکشن میں سب سے بڑی کٹوتی کرے گا کیونکہ اس کی سب سے زیادہ فروخت ہونے والی ڈیوائس، الیکسا، جو کہ پوری دنیا میں مشہور ہے، کی فروخت میں بڑے پیمانے پر کمی ریکارڈ کی گئی ہے۔

ابھی حال ہی میں، میٹا اور ٹوئٹر نے لوگوں کو بڑے پیمانے پر نکالا ہے۔ ان دونوں کمپنیوں میں چھٹنی نے ہندوستان میں ان کے ملازمین کو بھی متاثر کیا ہے۔ ٹوئٹر کا ہندوستانی دفتر تقریباً پورا خالی ہو چکا ہے۔ اسی وقت، میٹا (فیس بک اور واٹس ایپ والی کمپنی) نے پوری دنیا میں کام کرنے والے اپنے 13 فیصد ملازمین کو نوکری سے نکال دیا ہے اور یہ تعداد تقریباً 11,000 ملازمین کے برابر ہے۔

ایلن مسک کے ٹوئٹر پر قبضہ کے بعد بھگدڑ کا ماحول ہے۔ اب تک تقریباً 50 فیصد لوگوں کو ٹوئٹر سے نکال دیا گیا ہے۔ ایک زمانے میں بھارت میں ٹوئٹر کے دفتر میں تقریباً 300 لوگ کام کیا کرتے تھے۔ اب وہاں بمشکل 18-20 لوگ رہ گئے ہیں۔ اور جو ہیں وہ بھی ہر وقت ڈرتے رہتے ہیں کہ پتہ نہیں کب وداع کا وقت آجائے۔ نیٹ فلکس اور الفابیٹ جیسی کمپنیوں میں بھی چھٹنی کی آہٹ سنائی دے رہی ہے۔

تو کیا یہ مان لیا جائے کہ پچھلی دہائی یا دہائیوں کے دوران لاکھوں لوگوں کو ملازمتیں دے کر کھربوں ڈالر کمانے والی ان بڑی ٹیک کمپنیوں میں برطرفی کا دور اس بات کا اشارہ دے رہا ہے کہ اچھے دن جانے والے ہیں۔ یا محض یہ مان لیا جائے کہ کساد بازاری جو دنیا کے دروازے پر آ کر رک گئی ہے وہ کسی بھی وقت اندر داخل ہونے اور عالمی معیشت کو روکنے کے لیے بے تاب ہے۔

ایک اور صورت حال یہ ہے کہ جو ان دیوہیکل ٹیک کمپنیوں میں برطرفی کا سبب بن رہی ہے۔ درحقیقت، دنیا بھر میں ٹیکنالوجی پر مبنی ضروریات کی مانگ میں تیزی سے کمی ریکارڈ کی جا رہی ہے۔ کووِڈ وبائی مرض کے دوران، جب لوگ پوری دنیا میں لاک ڈاؤن کی وجہ سے گھروں تک محدود تھے، انہوں نے اپنا زیادہ تر وقت ضرورت سے زیادہ آن لائن خریداری میں صرف کیا، سوشل میڈیا سائٹس پر پہلے سے زیادہ وقت صرف کیا، او ٹی ٹی پر پہلے سے زیادہ مواد نشر کیا اور آن لائن گیمز دیکھنے اور کھیلنے میں گزارا۔ تعداد میں بے پناہ اضافہ ہوا تو اسے برقرار رکھنے کے لیے ان کمپنیوں نے بڑے پیمانے پر لوگوں کو بھرتی کیا۔

وبا کی وداعی کے بعد لوگ دفاتر کو لوٹ آئے ہیں، بیرونی دنیا کی آمدورفت پھر سے شروع ہوگئی ہے، ظاہر ہے اس سب کا اثر کاروبار پر پڑا ہے اور ان کمپنیوں کی آمدنی رکھی جاتی ہے۔ اگر صارفین کم ہوئے ہیں تو ان کی دیکھ بھال کرنے کے لئے کم ملازمین ہی چاہئے۔ اگرچہ پہلے کمپنیوں کو لگتا تھا کہ وبا کے دوران لوگوں میں آن لائن زندگی گزارنے کی لت برقرار رہے گی، لیکن ایسا نہیں ہوا اور اب جب لوگ ان کمپنیوں سے دوری اختیار کر رہے ہیں تو ٹیک کمپنیوں کے پاس برطرفی کے علاوہ کوئی اور راستہ نہیں ہے۔

آن لائن کمپنیوں سے لوگوں کی دوری کی ایک وجہ یہ بھی ہے کہ عالمی کساد بازاری کی دستک کی خبریں دنیا بھر میں عام ہو رہی ہیں۔ ایسے میں لوگوں میں غیر ضروری چیزیں یا مصنوعات خریدنے کے رجحان میں زبردست کمی آئی ہے اور اس کا سیدھا اثر کمپنیوں کے حالات پر نظر آ رہا ہے لیکن دیکھنے کی بات یہ ہے کہ اگر اتنی بڑی تعداد میں لوگ بے روزگار ہوں گے تو خریداری میں گراوٹ آئے گی جس کا سیدھا اثر عالمی معیشت پر پڑے گا۔ تمام بازاروں میں لوگ ایسی مصنوعات یا چیزیں خریدنے سے گریز کر رہے ہیں جن کے بغیر ان کی زندگیوں پر کوئی خاص اثر نہیں پڑے گا۔